ПРОЕКТНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ БОГДАНОВ И ПАРТНЁРЫ
Практический формат
Практическая работа с реальным проектом

Сессия планирования проекта

Собираем знания команды в единый исполнимый план.

Консультант ведёт межфункциональную команду от целей и результатов проекта до ответственности, рисков, сроков и правил совместной работы. Обучение происходит прямо в ходе разработки документов.

Типичная ситуация

Эксперты знают свои участки, но никто не видит проект целиком

В небольшой проектной команде могут быть сильные специалисты по продукту, строительству, финансам, закупкам или технологии — но не быть человека, способного собрать их знания в качественный план.

01

Проект межфункциональный

Результат зависит от нескольких подразделений и профессиональных областей.

02

Планирование идёт фрагментами

Каждый участник видит собственный участок, а зависимости и пробелы остаются между зонами ответственности.

03

Нет отдельной компетенции планировщика

Менеджер проекта совмещает роль с основной работой или впервые ведёт проект такого масштаба.

04

Начинать работу уже нужно

На долгую диагностику и последовательную переписку документов нет времени.

Примеры проведённых сессий

Как это работало на реальных проектах

Заказчиков в этих кейсах не раскрываем. Показаны зафиксированные задачи и результаты, без обещания, что каждый проект потребует одинаковый комплект.

Производство · запуск объекта

Шесть документов для старта проекта

Команда выбирала подход из PMBOK, PRINCE2 и P2M. После обучения и рабочей сессии подготовила структуру продукта, описание результата, план, реестр рисков, матрицу ответственности и план управления.

Читать кейс →
Производственная площадка · крупный проект

Пять документов за два рабочих дня

На очной сессии команда собрала структуру работ, матрицу ответственности, реестр рисков, сетевой график и план управления. Подход к документам можно использовать и для следующих проектов.

Читать кейс →
Из официальных писем

Что клиенты говорят о нашей работе

Эти письма относятся к разным корпоративным проектам и подтверждают общий опыт компании в обучении и развитии проектного управления. Они не являются отзывами об описанных выше сессиях.

«Мы получили практические результаты: единое понимание проектных ролей, согласованный план развития проектного управления и основу для дальнейшей формализации ИТ-процессов».
Инвестиционный дом D8Генеральный директор В.В. Грицук
«Вадим Богданов совместно с руководителями верхнего звена разработал план, который был утверждён и на основании которого осуществляется развитие корпоративной системы управления проектами».
МоторикаГенеральный директор А.П. Давидюк
«Большинство прошедших обучение уверенно работают руководителями проектов и эффективно реализуют проекты в условиях обязательного выполнения планов и сроков».
РостсельмашДиректор технического центра А.Г. Сапегин
Оригиналы писемЛоготип открывает официальный отзыв. Это клиенты из общей базы компании; названия заказчиков двух кейсов выше не раскрываются.
Как работает сессия

Документ открыт на экране и создаётся вместе с командой

Консультант задаёт структуру, объясняет инструменты, задаёт вопросы и систематизирует ответы. Эксперты вносят фактическую информацию по своим направлениям, проверяют зависимости и сразу договариваются о решениях.

01Короткое объяснение инструмента

Только та теория, которая нужна команде для следующего решения.

02Совместная разработка

Цели, результаты, работы, ответственность, риски и сроки фиксируются в рабочем документе.

03Проверка целостности

Команда видит пробелы, противоречия и зависимости не после запуска, а во время планирования. В одном из проектов мы строили такую сессию с опорой на PRINCE2; для другого проекта можем выбрать иную методологию или сочетание подходов.

04Задания на доработку

То, что требует расчётов или дополнительной информации, получает владельца и срок.

Полный маршрут

Подготовка команды → рабочая сессия → утверждённый план

Одна сессия — центральный этап. Но качество результата зависит и от подготовки, и от того, как команда завершит документы после неё.

Этап 01

Подготовить команду и исходные данные

Назначаем менеджера проекта и экспертов, фиксируем ожидаемые результаты и выгоды, собираем доступные материалы.

  • при необходимости — «Экспресс управление проектами»;
  • для глубокой подготовки — «Менеджер проекта 2.0»;
  • интервью и настройка состава документов.
Посмотреть программу подготовки →
Этап 02 · обязательный

Провести сессию планирования

Команда последовательно разрабатывает проекты документов. Консультант одновременно обучает, модерирует решения и собирает разрозненную информацию в единую модель проекта.

Результат: согласованный каркас плана и перечень вопросов на доработку.
Этап 03

Доработать и утвердить план

Команда выполняет задания, уточняет расчёты и доводит проекты документов до рабочего состояния.

  • самостоятельная доработка;
  • проверка и консультации эксперта;
  • полная подготовка документов консультантом.
Варианты сопровождения ↓
Результаты сессии

Не презентация о планировании, а проекты рабочих документов

Точный комплект определяется до начала работы. Для небольшого проекта он может быть компактным; для комплексного — охватывать весь контур управления.

01

Уточнённая формулировка цели проекта

Какого результата нужно достичь, зачем он нужен заказчику и по каким критериям будет понятно, что проект успешен.

В составе паспорта или плана проекта
02

Структура результатов и работ

Что именно должен создать проект: продукты, объекты, документы и другие осязаемые результаты. Основа для проверки полноты содержания.

Обычно Excel
03

Матрица ответственности

Кто отвечает за каждый результат, кто принимает решения, участвует в работе и должен быть проинформирован.

Обычно Excel / RACI
04

Реестр рисков

Какие события могут помешать проекту, насколько они существенны и что команда будет с ними делать.

Обычно Excel
05

Дорожная карта и сетевой график

Последовательность работ, зависимости, сроки и потребность в специалистах. Для детального плана может использоваться Microsoft Project.

Excel или Microsoft Project
06

План управления проектом

Правила работы команды: как обновляются планы и документы, принимаются изменения, готовится отчётность, проходят коммуникации и принимаются решения.

Обычно Word · может стать прототипом регламента для следующих проектов
Посмотреть образцы всех документов и итогов сессий

После регистрации на портале и валидации можно будет открыть и скачать обезличенные примеры. Внутренние данные клиентов не публикуем.

Запросить материалы →
Что меняется после сессии

Команда начинает реализацию из одной согласованной версии проекта

Единая структура работ

У каждого результата есть состав работ; пропущенные задачи и стыки подразделений становятся видны до запуска.

Матрица решений и ответственности

Менеджер проекта знает, кто готовит результат, кто его утверждает и к кому обращаться при задержке или риске.

График с зависимостями

При изменении срока одной работы команда видит, какие этапы и решения надо пересмотреть, а не правит даты вслепую.

Риски и правила управления

В реестре указаны владельцы и меры реагирования, а в плане управления — порядок изменений и отчётности.

После рабочей сессии

Три способа довести документы до утверждения

Разница — в объёме самостоятельной работы команды и степени участия консультанта.

Самостоятельно

Команда дорабатывает план

По итогам каждого блока фиксируются задания. Менеджер проекта собирает уточнения и выпускает финальные версии документов.

Минимальная стоимость · максимальная вовлечённость команды
С сопровождением

Эксперт проверяет и консультирует

Консультант комментирует документы и проводит онлайн-встречи в течение нескольких недель после сессии.

Оптимальный баланс самостоятельности и контроля качества
Под ключ

Консультант готовит финальный комплект

Мы обрабатываем материалы сессии, оформляем документы и передаём комплект для согласования и утверждения.

Быстрее для команды · выше объём работы консультанта
Обсудить сопровождение →
Масштаб работы

От одного дня для небольшого проекта до трёх модулей для комплексного

Продолжительность определяем после знакомства с проектом, составом команды и желаемым комплектом документов.

Небольшой проект
1 день

Минимальный рабочий план

Цель и результаты, структура работ, ответственность, ключевые риски и укрупнённый график.

  • 4 рабочих блока примерно по 1,5 часа
  • одна команда проекта
  • задания на финальную доработку
Комплексный проект
2 дня

Полный комплект документов

Декомпозиция, команда и ответственность, риски, дорожная карта, сетевой график и план управления.

  • 16 часов совместной работы
  • несколько профессиональных областей
  • глубокая проверка зависимостей
Крупный проект
3 × 8 часов

Модульная разработка

Три отдельных модуля с самостоятельной работой команды между встречами.

  • содержание и ответственность
  • риски, дорожная карта и график
  • план управления проектом
Формат участияСессию можно провести очно или онлайн. В обоих случаях основным рабочим пространством остаются документы проекта, которые команда видит и редактирует вместе с консультантом.
Роль ведущего

Ведущий должен увидеть связи между работами до того, как они станут проблемами

Вадим Богданов работает с проектным управлением с 2002 года. За это время он участвовал примерно в 200 проектах создания и развития систем управления проектами и провёл большое число корпоративных программ и практических занятий.

На сессии он помогает команде выбрать подход под её проект, увидеть пробелы в исходных данных и превратить обсуждение в документы. Используем подходящие инструменты разных методологий, включая PRINCE2, когда это соответствует задаче, а не навязываем единый шаблон.

Если данных или времени недостаточно

Открытые вопросы остаются управляемыми

За один–три дня нельзя достоверно рассчитать то, для чего у команды ещё нет исходных данных. Во время сессии мы отделяем согласованные части плана от гипотез, фиксируем недостающую информацию, её владельца и срок получения.

Если проект крупнее первоначальной оценки или часть решений требует отдельной встречи, предложим модульную работу и заранее согласуем дополнительный объём. Не выдаём черновик за утверждённый план.

Опыт и продолжение

Практика корпоративных проектов

Сессии опираются на опыт методологии и внедрения, накопленный командой «Богданов и Партнёры».

Частые вопросы

Что определить до начала

Что делать, если команда ещё не готова планировать вместе?

Сначала определим роли и исходные материалы. При необходимости включим короткую подготовку по инструментам или программу «Менеджер проекта 2.0». Неизвестные данные вынесем в задания с владельцами и сроками.

Если документы уже есть, их придётся составлять заново?

Нет. До сессии изучим существующие планы и шаблоны, на встрече проверим полноту, противоречия и зависимости, затем доработаем только нужные части.

Можно ли вести график в Microsoft Project?

Да, если для проекта нужна такая детализация и у команды есть данные для календарного плана. Состав и формат документов согласуем до начала работы.

Как рассчитывается стоимость?

По длительности и формату сессии, составу команды, объёму подготовки документов и выбранному сопровождению после встречи. После знакомства с проектом предложим конкретный состав работ и стоимость.

Подходит ли формат небольшому или очень крупному проекту?

Для небольшого проекта сократим комплект до рабочего минимума и можем уложиться в один день. Крупный проект разделим на модули с подготовкой данных и самостоятельной работой между ними.

Следующий шаг

Покажите проект — предложим реалистичный формат планирования

На короткой встрече определим состав команды, готовность исходных данных, необходимый комплект документов и объём поддержки после сессии.

Обсудить сессию планирования