Проект межфункциональный
Результат зависит от нескольких подразделений и профессиональных областей.
Собираем знания команды в единый исполнимый план.
Консультант ведёт межфункциональную команду от целей и результатов проекта до ответственности, рисков, сроков и правил совместной работы. Обучение происходит прямо в ходе разработки документов.
В небольшой проектной команде могут быть сильные специалисты по продукту, строительству, финансам, закупкам или технологии — но не быть человека, способного собрать их знания в качественный план.
Результат зависит от нескольких подразделений и профессиональных областей.
Каждый участник видит собственный участок, а зависимости и пробелы остаются между зонами ответственности.
Менеджер проекта совмещает роль с основной работой или впервые ведёт проект такого масштаба.
На долгую диагностику и последовательную переписку документов нет времени.
Заказчиков в этих кейсах не раскрываем. Показаны зафиксированные задачи и результаты, без обещания, что каждый проект потребует одинаковый комплект.
Команда выбирала подход из PMBOK, PRINCE2 и P2M. После обучения и рабочей сессии подготовила структуру продукта, описание результата, план, реестр рисков, матрицу ответственности и план управления.
Читать кейс →На очной сессии команда собрала структуру работ, матрицу ответственности, реестр рисков, сетевой график и план управления. Подход к документам можно использовать и для следующих проектов.
Читать кейс →Эти письма относятся к разным корпоративным проектам и подтверждают общий опыт компании в обучении и развитии проектного управления. Они не являются отзывами об описанных выше сессиях.
«Мы получили практические результаты: единое понимание проектных ролей, согласованный план развития проектного управления и основу для дальнейшей формализации ИТ-процессов».Инвестиционный дом D8Генеральный директор В.В. Грицук
«Вадим Богданов совместно с руководителями верхнего звена разработал план, который был утверждён и на основании которого осуществляется развитие корпоративной системы управления проектами».МоторикаГенеральный директор А.П. Давидюк
«Большинство прошедших обучение уверенно работают руководителями проектов и эффективно реализуют проекты в условиях обязательного выполнения планов и сроков».РостсельмашДиректор технического центра А.Г. Сапегин
Консультант задаёт структуру, объясняет инструменты, задаёт вопросы и систематизирует ответы. Эксперты вносят фактическую информацию по своим направлениям, проверяют зависимости и сразу договариваются о решениях.
Только та теория, которая нужна команде для следующего решения.
Цели, результаты, работы, ответственность, риски и сроки фиксируются в рабочем документе.
Команда видит пробелы, противоречия и зависимости не после запуска, а во время планирования. В одном из проектов мы строили такую сессию с опорой на PRINCE2; для другого проекта можем выбрать иную методологию или сочетание подходов.
То, что требует расчётов или дополнительной информации, получает владельца и срок.
Одна сессия — центральный этап. Но качество результата зависит и от подготовки, и от того, как команда завершит документы после неё.
Назначаем менеджера проекта и экспертов, фиксируем ожидаемые результаты и выгоды, собираем доступные материалы.
Команда последовательно разрабатывает проекты документов. Консультант одновременно обучает, модерирует решения и собирает разрозненную информацию в единую модель проекта.
Результат: согласованный каркас плана и перечень вопросов на доработку.Команда выполняет задания, уточняет расчёты и доводит проекты документов до рабочего состояния.
Точный комплект определяется до начала работы. Для небольшого проекта он может быть компактным; для комплексного — охватывать весь контур управления.
Какого результата нужно достичь, зачем он нужен заказчику и по каким критериям будет понятно, что проект успешен.
В составе паспорта или плана проектаЧто именно должен создать проект: продукты, объекты, документы и другие осязаемые результаты. Основа для проверки полноты содержания.
Обычно ExcelКто отвечает за каждый результат, кто принимает решения, участвует в работе и должен быть проинформирован.
Обычно Excel / RACIКакие события могут помешать проекту, насколько они существенны и что команда будет с ними делать.
Обычно ExcelПоследовательность работ, зависимости, сроки и потребность в специалистах. Для детального плана может использоваться Microsoft Project.
Excel или Microsoft ProjectПравила работы команды: как обновляются планы и документы, принимаются изменения, готовится отчётность, проходят коммуникации и принимаются решения.
Обычно Word · может стать прототипом регламента для следующих проектовПосле регистрации на портале и валидации можно будет открыть и скачать обезличенные примеры. Внутренние данные клиентов не публикуем.
У каждого результата есть состав работ; пропущенные задачи и стыки подразделений становятся видны до запуска.
Менеджер проекта знает, кто готовит результат, кто его утверждает и к кому обращаться при задержке или риске.
При изменении срока одной работы команда видит, какие этапы и решения надо пересмотреть, а не правит даты вслепую.
В реестре указаны владельцы и меры реагирования, а в плане управления — порядок изменений и отчётности.
Разница — в объёме самостоятельной работы команды и степени участия консультанта.
По итогам каждого блока фиксируются задания. Менеджер проекта собирает уточнения и выпускает финальные версии документов.
Минимальная стоимость · максимальная вовлечённость командыКонсультант комментирует документы и проводит онлайн-встречи в течение нескольких недель после сессии.
Оптимальный баланс самостоятельности и контроля качестваМы обрабатываем материалы сессии, оформляем документы и передаём комплект для согласования и утверждения.
Быстрее для команды · выше объём работы консультантаПродолжительность определяем после знакомства с проектом, составом команды и желаемым комплектом документов.
Цель и результаты, структура работ, ответственность, ключевые риски и укрупнённый график.
Декомпозиция, команда и ответственность, риски, дорожная карта, сетевой график и план управления.
Три отдельных модуля с самостоятельной работой команды между встречами.
Вадим Богданов работает с проектным управлением с 2002 года. За это время он участвовал примерно в 200 проектах создания и развития систем управления проектами и провёл большое число корпоративных программ и практических занятий.
На сессии он помогает команде выбрать подход под её проект, увидеть пробелы в исходных данных и превратить обсуждение в документы. Используем подходящие инструменты разных методологий, включая PRINCE2, когда это соответствует задаче, а не навязываем единый шаблон.
За один–три дня нельзя достоверно рассчитать то, для чего у команды ещё нет исходных данных. Во время сессии мы отделяем согласованные части плана от гипотез, фиксируем недостающую информацию, её владельца и срок получения.
Если проект крупнее первоначальной оценки или часть решений требует отдельной встречи, предложим модульную работу и заранее согласуем дополнительный объём. Не выдаём черновик за утверждённый план.
Сессии опираются на опыт методологии и внедрения, накопленный командой «Богданов и Партнёры».
Сначала определим роли и исходные материалы. При необходимости включим короткую подготовку по инструментам или программу «Менеджер проекта 2.0». Неизвестные данные вынесем в задания с владельцами и сроками.
Нет. До сессии изучим существующие планы и шаблоны, на встрече проверим полноту, противоречия и зависимости, затем доработаем только нужные части.
Да, если для проекта нужна такая детализация и у команды есть данные для календарного плана. Состав и формат документов согласуем до начала работы.
По длительности и формату сессии, составу команды, объёму подготовки документов и выбранному сопровождению после встречи. После знакомства с проектом предложим конкретный состав работ и стоимость.
Для небольшого проекта сократим комплект до рабочего минимума и можем уложиться в один день. Крупный проект разделим на модули с подготовкой данных и самостоятельной работой между ними.
На короткой встрече определим состав команды, готовность исходных данных, необходимый комплект документов и объём поддержки после сессии.